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沁阳市教育局关于转发《中共沁阳市委办公室 沁阳市人民政府办公室转发〈中共焦作市委办公室 焦作市人民政府办公室印发关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求的通知〉的通知》的通知
2014/11/15 10:11:55   来自:本站   作者:管理员   点击:653

 

沁阳市教育局文件

沁教文〔2014202

                                                            

沁阳市教育局

 关于转发《中共沁阳市委办公室 沁阳市人民政府办公室转发〈中共焦作市委办公室焦作市人民政府办公室印发关于治理为官不为、倡导敢于担当的

六项要求的通知〉的通知》的

   

焦作工贸职业学院,各中小学、幼儿园,局直各单位:

现将《中共沁阳市委办公室 沁阳市人民政府办公室转发《中共焦作市委办公室 焦作市人民政府办公室印发<关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求》的通知>的通知》转发给你们,请遵照执行。各单位要迅速组织广大教职工认真学习,以“六项要求”为准则,以各项工作“河南领先,全国一流”为目标,逐项查摆、全面比对个人、学校工作中存在的问题与不足,并要求做到以下几点。

一、坚定理想信念。全市广大教师要认清肩负的使命和责任,自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者,自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程,争当“四有”好教师,争当人民满意教师。要全面学习蔡林森校长,全面推行教书育人管理责任制,大力实施“先学后教,当堂训练”教学法;坚持用“互联网思维”推进教育信息化,探索信息技术条件下的教育教学新形态,坚定不移,敢为人先,走好教育改革的每一步。

二、完善目标措施。各学校要认真梳理各项工作进展情况,深入研究、客观分析学校现状,做好学校的顶层设计。要规划制定出符合学校实际的奋斗目标,进一步完善工作思路,让每一个思路印上学校的标签,每一所学校体现不一样的精彩。要按照“规范、特色、品牌、优质”的发展思路,拉高标杆,提高标准,努力办好家门口每一所学校,努力创建明星学校。

三、严格纪律作风。广大教师特别是学校领导班子,要充分认识当前形势,全面贯彻中央、省市改进工作作风的有关要求,牢固树立“七种意识”,严格落实“十个严禁”、“十个一律”、“五个不让”等工作要求。要进一步建立健全各项规章制度,严明工作纪律,严格督导检查,落实责任追究,树立教育系统良好形象。

四、狠抓工作落实。要按照习近平总书记“一分部署,九分落实”的要求,以对人民对事业、对学校对学生高度负责的精神,抓紧落实,抓好落实。要把握节点,紧盯细节,一件事一件事抓落实,一个环节一个环节抓落实,一个时间段一个时间段抓落实;解决一般问题要持之以恒,解决难题要发扬钉钉子精神。学校班子成员要时刻以饱满的热情、昂扬的斗志投身工作,身先士卒,率先垂范,努力改变学校的生态,改变学生的命运,引领教师的行走方式。

五、构建廉洁教育。全市广大教师要不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在廉洁自律上作出表率。要把中央“八项规定”、教育部“六条红线”等一系列制度规定内化于心、外化于行,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。要带头践行社会主义核心价值观,自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,做学生健康成长的指导者和引路人;要耐得住寂寞、守得住清贫,守住底线,不踩红线,营造出风清气正的教育发展环境,为沁阳教育转型升级,为加快“四个沁阳”建设做出新的更大贡献。

                           沁阳市教育局        

                            2014年11月13

沁阳市教育局办公室                20141113日印发 

中共沁阳市委办公室 沁阳市人民政府办公室

转发《中共焦作市委办公室 焦作市人民政府

办公室印发〈关于治理为官不为、倡导敢于

担当的六项要求〉的通知》的通知

各乡镇党委、政府,各办事处,市委各部委,市直机关各单位,各人民团体:

    2014年10月25,中共焦作市委办公室、焦作市人民政府办公室印发了关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求。113日,《焦作日报》头版头题进行了全文刊发。这是焦作市委、市政府强力推进干部作风建设的重大举措,也是对全市各级各部门和广大党员干部的新要求。

为官不为,既是政治品格、官德修养的问题,也是精神状态、工作能力的问题。任何为官不为的行径,都与党的宗旨、党纪法规背道而驰。手握公权不为公,占着位子不干事,对党的执政能力是一种损害,对人民群众是一种伤害,对实现“四个沁阳”奋斗目标更是一种危害。

为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神,巩固党的群众路线教育实践活动成果,从严从实加强干部作风建设,市委、市政府决定转发焦作市关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求。全市各级各部门和各级干部务必以对自己负责、对组织负责、对人民负责的态度,认真落实“加强教育引导、树立正确导向、明确责任目标、严格督查惩处、营造干事环境、发挥表率作用”六项要求,严格执行“十个严禁、十个一律”等规定,不断增强“使命、责任、危机、开放、创新、担当、执行、主动、效率、大局”十种意识,牢记宗旨,铭记责任,敢于担当,主动作为,深入践行“敬业奉献、积极主动、开拓创新、务实高效、心系群众、廉洁公道”24字要求,为加快“四个沁阳”建设步伐作出新的更大贡献。

                             中共沁阳市委办公室

                         沁阳市人民政府办公室

                              2014年11月10

中共焦作市委办公室 焦作市人民政府办公室

印发《关于治理为官不为、倡导敢于担当的

六项要求》的通知

    为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神,推进干部作风建设,巩固治庸、治懒、治散、治低、治乱成果,以抓铁有痕、踏石留印的决心,治理为官不为、倡导敢于担当、严格依法办事,推动作风建设常态化,促进经济转型示范市和美丽焦作建设。特提出如下要求:

    一、加强教育引导。深入学习弘扬焦裕禄精神,引导各级干部以“三股劲”践行“三严三实”要求,牢固树立“当一任领导、负几代责任”的理念,增强“拼出老命大干一场、决心改变兰考面貌”的责任感和使命感。运用失职渎职、庸政懒政等不作为的反面案例,教育警醒各级干部“为官避事平生耻”。通过树立典型学、反面警示学,激发内生动力,坚定理想信念,增强法治观念,做到知责思为、知岗明任、知位求进、知纪守正,力戒党的建设不认真、“两个责任”不落实、促进发展不主动、推进工作不扎实、法治理念不牢固、履职尽责不担当、服务群众不热心、利益作祟不公正、精神懈怠不进取、纪律涣散不作为等“十不”现象。

    二、树立正确导向。在推进工作上,旗帜鲜明地支持敢闯敢为,反对无所作为,让实干者受尊重、让担当者受保护、让庸懒者受鞭策、让逾线者受惩戒。在考核评价上,旗帜鲜明地鼓励锐意进取、遵纪守法、创先争优,激发各级干部干事创业的积极性、创造性。在干部使用上,旗帜鲜明地坚持“五重两参考”(坚持重德才表现、重工作实绩、重清正廉洁、重群众口碑、重程序规定和参考工作经历、参考工作资历),不唯票、不唯分,大力选拔任用敢于担当、敢于作为、依法办事、实绩突出的干部,把那些谋事、懂事、做事、戒事、成事的干部选拔到各级领导岗位。

    三、明确责任目标。标准要高,按照争创一流的要求,努力做到全面工作争先进、单项工作争第一。管理要严,对目标任务进行细化、量化、项目化,做到可查、可看、可比。责任要明,每项工作都要分级、分类、分层次负责,定岗、定人、定时限,做到事有专人、人有专责。效率要快,严格落实提高办事效率、减少审批程序各项措施,做到“两转两提”。工业十大产业转型升级等重点工作都要借鉴五大班子分包“十大建设”“七个一”工作法的经验,实行专业组作战的做法,坚持“项目不落地、帽子就落地”,确保各项工作落到实处。

    四、严格督查惩处。工作督导既要看结果,又要重过程,把督促检查贯穿于推进工作、改进作风的始终。进一步整合督查力量,改进督查方法,增强督查成效,采取受理举报、明察暗访、定期观摩、随机抽查、跟踪督办等形式,运用电子监察、民主评议、行风热线等手段,不定时、不定点进行监督检查。对工作不敢担当、推诿扯皮、推推动动、吃拿卡要的,发现一起、查处一起,视情形依据纪律规定,采取通报批评、停职检查、责令辞职、调整工作岗位、纪律处分等方式进行严格问责。深入开展政风行风评议,对排名靠后的,就地免职,造成严重影响的,追究相关领导责任。继续严格执行“五个一律免职”的规定,保持对“庸懒散低乱”的高压态势。

    五、营造干事环境。支持鼓励那些依法办事、敢于担当、敢于作为的干部,理解宽容那些因经验不足造成失误或在探索实践中出现偏差的干部,宣传表彰遵纪守法、锐意进取、敢于担当的先进典型,公开曝光违法乱纪、为官不为的反面案例。上级领导要关心依法办事、敢于担当、敢于作为的干部,要理直气壮地支持那些一心为公的改革者、创业者、实干者、担当者,积极为下级开展工作创造条件,大力营造干事创业的宽松环境。对全市重大敏感问题、情况复杂问题、历史遗留问题,要积极主动解决,按权限和程序由分管市级领导提出意见,由政府常务会、市委常委会或四大班子联席会集体研究决定。

    六、发挥表率作用。各级干部要对人民负责、对事业负责,把事业需要和群众需求放在最高位置,把个人进退、个人利益置之度外,做政治忠诚的表率。要讲规矩、懂程序、守法纪,在法律法规的引领和规范下推进工作,办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,做依法办事的表率。要认真履职尽责,积极应对挑战,全力克难攻坚,敢于决策、敢于拍板,做大胆负责的表率。要把工作研究深、研究细、研究透,高标准谋划,大力度推进,创造经得起历史和群众检验的业绩,做为官有为的表率。市委常委要坚持每半年分头到县(市、区)和市直有关部门,听取县(市、区)委常委和市直部门班子成员牵头的重点工作完成情况。各级领导干部都要带头做到难事不回避,矛盾不上交,责任不推诿,积极在经济转型示范市和美丽焦作建设中当先锋、作示范。

    各级各部门要根据要求,结合实际,制定出切实可行的具体措施,形成治理为官不为、倡导敢于担当、严格依法办事的制度机制,巩固群众路线教育实践活动成果,充分发挥人大、政协的监督作用,促进干部作风建设长效化、常态化,以钉钉子精神,扎实推进各项工作。

 中共沁阳市委办公室               2014年11月10印发 

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